체계적이고 공정한 인사제도를 실시하고 있습니다.
직급체계
P1, P2, P3 직급의 3개 직급/직책으로 이뤄져 있습니다.
직급과 직책은 업무에 대한 책임과 권한의 차이일 뿐 수직적
상하 관계를 의미하지는 않으며, 수평적으로 소통하고 일하는 문화를 지향합니다.
- P1 직급
- P2 직급
- P3 직책
- 사원
- 선임
- 책임
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P1 직급
사원 -
P2 직급
선임 -
P3 직책
책임
임금체계
피에스텍은 매년 객관적이고 공정한 평가를 바탕으로 개인 및 조직의 성과에 따른 성과주의 보상을 실행합니다.
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기본 연봉
고정급으로 연봉제로 지급
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성과급
회사의 경영성과 및 개인의 성과에 따라
성과급 지급여부와
지급 금액이 결정
복리후생
최고의 인재를 모시고 여러분의 열정을 북돋기 위해 업계 최고 수준의 복지와 성과의 공유를 지향합니다.
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기숙사제공
안정적인 근무여건 조성을 위하여 공동 기숙사를 제공합니다.
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경조사 지원
임직원 및 가족 경조사 발생 시 경조금 지급과 경조 휴가를 지원합니다.
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자녀학자금 지원
미취학자녀, 초 · 중 · 고교 입학축하금 및 대학교 학자금을 지원합니다.
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건강검진
연 1회 임직원의 정기 건강검진을 지원합니다.
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사내 동호회
활동 지원취미와 여가를 즐길 수 있도록 임직원이 자율적으로 구성한 다양한 동호회를 지원합니다.
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여름휴가
업무의 효율화와 활기찬 근무 분위기 조성을 위하여 매년 5일의 여름휴가를 연속 사용하도록 지원합니다.
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포상제도 운영
연 4회 우수사원을
표창·포상합니다.
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생활편의 지원
중식제공, 근무복 지원, 통근버스 운행, 복지몰 운영, 사내콘도 이용을 지원합니다.
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업무 지원
영업 사원에게 법인차량을 지원합니다.
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직무발명보상제도
직무발명보상제도를 통한 인재를 육성합니다.
